Specialized Brains ICT: maak kennis met onze testers
Geen goed werkende software zonder grondig testen… En voor dat testen maken we dankbaar gebruik van de diensten van Specialized Brains ICT, een leerwerkbedrijf dat het beste haalt uit mensen met autisme. Goed voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt, goed voor de SROI-doelstellingen van onze klanten, maar vooral goed voor de kwaliteit van onze software.
Na een reorganisatie bij Reed Business was projectmanager John Bijron in 2012 op zoek naar een nieuwe uitdaging. “Toen heb ik bedacht: wil ik verder gaan als projectmanager of wil ik een andere bijdrage leveren aan de maatschappij?” Hij koos voor het laatste door twee van zijn interessegebieden te combineren: autisme (drie van zijn kinderen hebben die diagnose) en IT (hij had ervaring als Oracle-ontwikkelaar en teamleider).
John wist dat mensen met autisme soms geniaal zijn als het gaat om IT-skills, maar dat ze binnen het bedrijfsleven knelpunten kunnen ervaren als het gaat om communiceren en werkdruk.
Oprichting Specialized Brains ICT
Zo ontstond Johns plan voor Specialized Brains ICT . Het leerwerkbedrijf leidt mensen met autisme kenmerken die op de werkvloer of tijdens hun opleiding zijn uitgevallen, op tot software test engineer. Daarbij besteedt de organisatie veel tijd aan het verbeteren van de werknemers-, sociale en communicatieve vaardigheden. Het uiteindelijke doel is dat zoveel mogelijk deelnemers na gemiddeld tweeënhalf jaar doorstromen naar een regulier bedrijf en zich daar staande kunnen houden.
In april 2023 is de samenwerking met xxllnc gestart. Vanuit een eerdere functie had onze COO Wolter Kreun al goede ervaringen met Specialized Brains ICT. Momenteel werken acht TMAP Suite Test Engineer-gecertificeerde testers voor de xxllnc-teams.
Ze doen hun werkzaamheden vanuit het kantoor van Specialized Brains ICT in Zevenaar, wat ze een herkenbare omgeving biedt. Maar verder zijn ze volledig geïntegreerd in de ontwikkelteams van xxllnc. Ze schuiven elke ochtend aan in de digitale stand-up, overleggen via Slack met hun xxllnc-collega’s en zijn al niet meer weg te denken uit hetteam.
Zelfvertrouwen geven
John waardeert het hoe medewerkers van xxllnc de testers op sleeptouw nemen en ze op die manier een werkomgeving laten ervaren en zelfvertrouwen geven. Zo vertelt hij over een tester die meehielp bij xxllnc Regiesysteem: “Die heb ik toen op xxllnc Belastingen gezet. En tijdens het eerste overleg merkte ze dat ze zich heel gemakkelijk durfde te mengen in het gesprek, omdat ze al ervaring had opgedaan bij Regiesysteem.”
John sluit af met de woorden: “Bij ons ervaren ze dat ze het wél kunnen en dat ze wél waardevol zijn. Het is fijn dat we dat samen met xxllnc kunnen bereiken, want je hebt wel degelijk een werkomgeving nodig waarbij je dit kunt ervaren.”
Social Return on Investment (SROI)
Sinds de invoering van de Participatiewet in 2013, zijn gemeenten verantwoordelijk voor het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt bij het vinden en behouden van een baan. Onder de noemer Social Return on Investment (SROI) nemen aanbestedende diensten daarom hun impact op de arbeidsparticipatie mee bij hun inkoopbeleid. Door de inzet van een bedrijf als Specialized Brains ICT optimaliseren gemeenten hun SROI-doelstellingen in de hele keten. Zo ontstaat een win-win-situatie: uitstekende software die goed is getest én een positieve impact op de maatschappij.
